Lederfrokost: Slik frigjør du potensialet og skaper topprestasjoner i teamet
Som leder vet du hvor avgjørende det er å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere, samtidig som dere skal levere sterke resultater i et krevende og konkurranseutsatt marked.
Vi i FranklinCovey jobber i dag med Munu, som leverer løsninger til Strawberry-hoteller, BDO; GE, Orkla, Firenor for å nevne noen av våre kunder om å utvikle både ledere og ansatte på tvers av organisasjonen.
Erfaringene derfra ønsker vi nå å dele med et utvalgt knippe ledere den 20 april på The Hub i Norge.
Derfor inviterer vi deg til et formiddagsarrangement spesielt rettet mot ledere som ønsker bedre resultater.
Hvem er dette for?
- CEO, COO, HR-direktører og ledere med ansvar for drift, mennesker og resultater
- Ledere som ønsker konkrete, praktiske verktøy for å lykkes bedre gjennom mennesker
- Hva: Frokost event
- Dato: 20. april
Tid: 09.00–12.00 - Sted: The Hub, Oslo
- Det blir frokostservering, fri kaffebar, faglig påfyll og tid til spørsmål og dialog.
- Etter selve innholdsdelen setter vi også av tid til dialog rundt dine behov og utfordringer. Vi tar gjerne et kort én-til-én-møte i etterkant eller påfølgende dager for å se om og hvordan dette kan tilpasses deres virkelighet.
Antall plasser er begrenset.
Gi gjerne en tilbakemelding om du har anledning til å delta 20. april, så sender vi full agenda og praktisk informasjon.
Påmelding
Dette mener kundene våre
My learning experience with the FranklinCovey 7 Habits of Highly Effective People was truly transformative. The session equipped me with valuable tools for personal and professional growth and fostered a deep understanding of effective habits that have reshaped my approach to life. I appreciate the practical insights and real-world applications that make this program an exceptional journey of self-discovery and continuous improvement.
Six years ago, everyone had their own processes and ways of doing things. Leadership just wasn’t on the same page. FranklinCovey has broken down the silos. All the different departments have started communicating with each other. Everyone is participating. It’s amazing!
I really enjoyed the day. The content is digestible and spanned across gender and age with its applicability. The facilitator made it such a fun experience with her authentic and approachable demeanor. Excited to use this with our individual contributors at our organization!
FranklinCovey har levert lederutviklingsprogrammet The 7 Habits of Highly Effective People til BDO i Region Øst og Østfold. Vi har til nå gjennomført fire kull med ledere i dette programmet, og tilbakemeldingene har vært gjennomgående positive. Deltakerne fremhever spesielt programmets praktiske verktøy og relevans for lederhverdagen. Leveransen fra FranklinCovey har vært profesjonell og av høy kvalitet. Vi vurderer samarbeidet som verdifullt for BDOs lederutvikling, og ser at programmet bidrar til å utvikle dyktige og engasjerte ledere.
Bli kjent med din fasilitator for dagen – Managing Partner i FranklinCovey Norge.
"Stort tack för intressant och inspirerande föredrag Tonje! Många bra insikter och bra att alla i gruppen engagerades i samtal."
"Takk for et flott foredrag med masse inspirasjon, aha opplevelser på gruppe oppgaven, gode innspill og tema."
- Tonje Elisabeth Aarøe
Tonje Elisabeth Aarøe hjelper ledere og organisasjoner med å skape bedre resultater. Hun er opptatt av det mange kjenner på: Hvordan leder vi gjennom konstant endring, høyt tempo, store forventninger og mange forstyrrelser – og samtidig får folk til å fungere, prestere og trives over tid?
Dette sier kundene våre om Tonje:
- "Stort tack för intressant och inspirerande föredrag Tonje! Många bra insikter och bra att alla i gruppen engagerades i samtal."
- "Takk for et flott foredrag med masse inspirasjon, aha opplevelser på gruppe oppgaven, gode innspill og tema."
Hva vil du få ut av eventet?
Gjennom innsikt, praktiske eksempler og refleksjon får du:
- Praktiske verktøy for hvordan du kan skape bedre resultater gjennom tydelige prioriteringer og fokus i ledergruppen og i driften
- Innsikt i hvordan ledere kan beskytte tid til det viktigste selv i en travel hverdag, slik at de både leverer på drift og på strategiske mål
- Konkrete metoder for å sikre gjennomføring av det som faktisk betyr noe for gjester, ansatte og bunnlinje, ikke bare flere planer og initiativer som «renner ut i sanden»
- Eksempler på hvordan andre virksomheter jobber systematisk med vaner og lederatferd for å øke engasjement, redusere slitasje og styrke resultater
Vi tar utgangspunkt i velprøvde prinsipper og metoder for vanebygging og gjennomføring, og viser hvordan disse kan omsettes til:
- Mer fokusert ledelse og bedre bruk av tid
- Mer ansvarliggjorte team som følger opp avtaler og mål over tid
- En kultur der flere drar i samme retning, med tydeligere eierskap og høyere engasjement
Kort om FranklinCovey
FranklinCovey er et globalt konsulentselskap som hjelper organisasjoner med å skape varige atferdsendringer hos ledere og medarbeidere, med tydelig effekt på kultur, engasjement og resultater.
Vi har lang erfaring med virksomheter fra alle bransjer i 150 land. Felles for alle våre kunder er at kravene til både driftseffektivitet og medarbeideropplevelse er høye. Blant annet bruker store, internasjonale hotellkjeder har brukt våre prinsipper for vaner og gjennomføring til å:
- Styrke lederskap i førstelinjen
- Redusere turnover og slitasje
- Skape mer forutsigbar og stabil drift på tvers av enheter
I samarbeid med blant annet Marriott har FranklinCovey bidratt til å utvikle ledere og team på tvers av land, med fokus på:
- Felles lederplattform og tydelige forventninger
- Bedre oppfølging i hverdagen – ikke bare enkeltstående kurs
- Konkrete verktøy som omsettes til bedre gjesteopplevelser og økonomiske resultater
Målet vårt i Norge er det samme: å hjelpe virksomheter med å bygge en kultur og et lederskap som gjør at de beste folkene både trives, presterer og blir værende – samtidig som gjestene merker forskjellen.
Har du spørsmål til eventet?
Kontakt oss på: info@franklincovey.no
Påmelding
Om FranklinCovey Norge
Vi er stolte av å være det mest betrodde ledelsesselskapet i verden. Med vår ekspertise og dedikasjon hjelper vi din bedrift med å oppnå eksepsjonelle resultater gjennom kollektiv atferdsendring.
De best presterende organisasjonene har fire ting til felles - de:
1. Utvikler eksepsjonelle ledere på alle nivåer.
2. Innfører effektive vaner hos hvert enkelt individ.
3. Bygger en inkluderende kultur med høy tillit.
4. Bruker en felles handlingsplan for å jobbe mot sine viktigste mål.
Alt vi gjør er designet for å hjelpe din bedrift med å lykkes i disse fire nøkkelområdene. Varig atferd begynner innenfra og ut - med hvem du er og hvordan du ser ting. Dette gjenspeiles i hvordan du engasjerer og leder andre. Vårt innhold, basert på tidløse prinsipper for menneskelig effektivitet, er designet for å hjelpe mennesker med å endre både tankesettet og atferden deres. Når organisasjoner samarbeider med oss, endrer deres mennesker atferd - både individuelt og kollektivt - på måter som gir betydelig effekt. Sammen løser vi organisasjoners mest presserende problemer og oppnår banebrytende resultater.
