Endring skjer hele tiden – enten vi velger den selv, eller den velger oss.
Velkommen til FranklinCoveys event om endringsledelse!
Kurset “Endring: Hvordan gjøre usikkerhet til muligheter” styrker enkeltpersoner og ledere i å møte endringer på arbeidsplassen med trygghet og handlekraft, og skaper grunnlag for bedre resultater.
Selv om mange organisasjoner har hovedfokus på prosessen når de står overfor endringer, er det viktig å huske at det til syvende og sist er menneskene som skaper endringen. Vellykkede endringsprosesser handler ikke bare om struktur og planlegging – de krever også engasjement, tillit og ledelse som ser menneskene bak prosessen
Gode ledere involverer medarbeiderne sine i endringsprosessen og bidrar til å gjøre den mindre usikker – og heller til en mulighet.
Påmelding
Praktisk informasjon
- Hva: fysisk event
- Sted: ?
- Når: 28. august kl 08:30-10:00
Dette mener kundene våre
It’s very life changing. It makes you reevaluate how you handle things daily, whether it’s with your colleagues, friends, family, spouse, and children.
Six years ago, everyone had their own processes and ways of doing things. Leadership just wasn’t on the same page. FranklinCovey has broken down the silos. All the different departments have started communicating with each other. Everyone is participating. It’s amazing!
From someone who has facilitated The 7 Habits for 30 years, I am impressed with the update to the material. It has a more global feel to it, so the mixed audience I have will all be able to relate to
the material and video clips.
My learning experience with the FranklinCovey 7 Habits of Highly Effective People was truly transformative. The session equipped me with valuable tools for personal and professional growth and fostered a deep understanding of effective habits that have reshaped my approach to life. I appreciate the practical insights and real-world applications that make this program an exceptional journey of self-discovery and continuous improvement.
Bli kjent med din fasilitator for dagen – en av våre mest erfarne og engasjerte veiledere.
"Når organisasjoner samarbeider med oss, endrer folkene deres atferd – både individuelt og kollektivt – på måter som har en dramatisk innvirkning."
- Alexandra Wennerholm
Alexandra har bred erfaring fra arbeid med flere av våre største kunder. Hun støtter organisasjoner i å utvikle ledere, team og bedriftskultur med mål om å skape varig endring og målbare resultater.
Dette sier kundene våre om Alexandra:
- «Hun er helt rå! Fortsett som før!»
- «Superbra instruktør – engasjerende!»
- «Utrolig flink!»
- «Alexandra er både dyktig og imøtekommende – vi ønsker henne til å holde disse kursene for oss".
Hva vil du få ut av eventet?
Dette kurset hjelper organisasjoner med å...
- Skape individuell trygghet ved å bruke et forutsigbart endringsmønster
- Lede deg selv og andre gjennom de menneskelige reaksjonene knyttet til endring
- Optimalisere og styrke endringsledelsesprosesser
Endring for bærekraftig suksess
Kurset «Endring: Hvordan gjøre usikkerhet om til muligheter» består av tre moduler. Den første retter seg mot både medarbeidere og ledere og fokuserer på hvordan man kan lede seg selv gjennom endring. Modul to og tre gir ledere innsikt i hvordan de kan lede team gjennom endringsprosesser på en trygg og effektiv måte.
- Bygg individuell trygghet gjennom et forutsigbart endringsmønster.
Ansatte med økt trygghet takler endring bedre, omgjør usikkerhet til muligheter og leverer resultater som overgår forventningene.
- Lede mennesker gjennom de menneskelige reaksjonene på endring.
Ledere som forstår de grunnleggende prinsippene bak menneskelige reaksjoner på endring, evner å engasjere team som ønsker å nå og overgå målene for endringen.
- Optimalisere enhver endringsprosess.
Effektiv endringsledelse handler ikke bare om prosess, det handler også om mennesker. Gi ansatte på alle nivåer verktøyene de trenger for å lykkes.
Har du spørsmål til eventet?
Kontakt oss på: info@franklincovey.no
Påmelding
Om FranklinCovey Norge
Vi er stolte av å være det mest betrodde ledelsesselskapet i verden. Med vår ekspertise og dedikasjon hjelper vi din bedrift med å oppnå eksepsjonelle resultater gjennom kollektiv atferdsendring.
De best presterende organisasjonene har fire ting til felles - de:
1. Utvikler eksepsjonelle ledere på alle nivåer.
2. Innfører effektive vaner hos hvert enkelt individ.
3. Bygger en inkluderende kultur med høy tillit.
4. Bruker en felles handlingsplan for å jobbe mot sine viktigste mål.
Alt vi gjør er designet for å hjelpe din bedrift med å lykkes i disse fire nøkkelområdene. Varig atferd begynner innenfra og ut - med hvem du er og hvordan du ser ting. Dette gjenspeiles i hvordan du engasjerer og leder andre. Vårt innhold, basert på tidløse prinsipper for menneskelig effektivitet, er designet for å hjelpe mennesker med å endre både tankesettet og atferden deres. Når organisasjoner samarbeider med oss, endrer deres mennesker atferd - både individuelt og kollektivt - på måter som gir betydelig effekt. Sammen løser vi organisasjoners mest presserende problemer og oppnår banebrytende resultater.
