Vanen om gjensidig gevinst
Å tenke vinn-vinn handler verken om å være snill eller om å bruke en rask teknikk for å få viljen sin. Det er en prinsippfast måte å samhandle og samarbeide med andre mennesker på – basert på karakter og integritet.
De fleste av oss har lært å måle egen verdi gjennom sammenligning og konkurranse. Vi ser ofte på suksess som at én vinner og én taper: Hvis jeg vinner, må du tape – eller hvis du vinner, taper jeg. Livet blir et nullsumspill. Det finnes bare én kake, og hvis du får et stort stykke, blir det mindre igjen til meg. Det føles urettferdig, og da vil jeg passe på at du ikke får mer. Vi spiller alle dette spillet – men hvor gøy er det egentlig?
Vinn-vinn ser livet som en samarbeidsarena, ikke en kampplass. Det er en måte å tenke og føle på, der du hele tiden søker løsninger som gir gjensidig gevinst. Avtaler og løsninger med vinn-vinn skal være både rettferdige og tilfredsstillende for alle. Vi får begge spise av kaka – og den smaker faktisk ganske godt.
For å kunne tenke vinn-vinn må du både være empatisk og trygg på deg selv. Du må være hensynsfull og sensitiv – og samtidig modig. Denne balansen mellom mot og omtanke er kjernen i ekte modenhet, og helt grunnleggende for vane 4.
Gratis guide
Lær hvordan du kan holde alle på laget engasjerte – uansett hvor de jobber fra.
Registrer deg for event
Lær hvordan de kraftfulle prinsippene for personlig endring fra The 7 Habits kan styrke og utvikle medarbeidernes atferd og samhandling.
Hvorfor vinn-vinn?
Mange tenker i enten-eller: Enten er du snill, eller så er du tøff. Vane 4 krever at du er begge deler. Det handler om å balansere mot og omtanke.
Tre karaktertrekk er spesielt viktige i dette tankesettet:
- Integritet: å være tro mot egne følelser, verdier og forpliktelser.
- Modenhet: å uttrykke egne meninger og følelser med både mot og respekt for andres.
- Overflodstankegang: å tro at det finnes nok ressurser, muligheter og suksess til alle.
«På lang sikt, hvis det ikke er en gevinst for oss begge, taper vi begge. Derfor er vinn-vinn det eneste reelle alternativet når vi er gjensidig avhengige av hverandre.»
Green and Clean
Bruk tiden og energien din på det du faktisk kan kontrollere og påvirke, fremfor det du ikke kan gjøre noe med.
Fastsett klare suksesskriterier og en plan for hvordan de skal oppnås.
Prioriter det som betyr mest, og nå målene dine – i stedet for hele tiden å håndtere det som haster.
Samarbeid bedre gjennom å bygge tillitsfulle relasjoner.
Styrk din påvirkningskraft ved å utvikle en grundig forståelse av andres behov og perspektiver.
Utvikle nyskapende løsninger som bygger på mangfold og skaper verdi for alle sentrale interessenter.
Styrk motivasjonen, energien og balansen mellom jobb og fritid ved å prioritere tid til aktiviteter som gir deg ny energi.