Å gjøre personlig ansvar til en vane
Vane 1: Vær proaktiv
Å være proaktiv handler om å ta fullt ansvar for egne valg og reaksjoner. Ikke for det som skjer rundt deg – men for hvordan du møter det. Denne vanen kan oppleves som den mest krevende vanen, nettopp fordi det ofte er mer behagelig å skylde på markedet, sjefen, været eller omstendighetene.
Men i det øyeblikket du forstår at du alltid kan velge responsen din, flytter du makten tilbake til deg selv. En opprørt medarbeider, en krevende kunde eller en presset situasjon trenger ikke utløse en emosjonell reaksjon. Du kan velge å svare med ro, nysgjerrighet og ansvar. Det er her personlig lederskap begynner.
Gratis guide
Lær hvordan det å ta initiativ på små og målrettede måter kan bidra til å nå målene dine – både for teamet ditt, karrieren din og livet ditt.
Registrer deg for event
Lær hvordan prinsippene for personlig endring fra The 7 Habits kan styrke og utvikle medarbeidernes atferd og samhandling.
Innflytelsessirkelen
stedet for å reagere på eller bekymre seg for forhold de har liten eller ingen kontroll over, velger proaktive mennesker å bruke tid og energi på det de faktisk kan påvirke. Problemene, utfordringene og mulighetene vi møter, kan deles inn i to områder – bekymringssirkelen og innflytelsessirkelen.
“Jeg er ikke et produkt av omstendighetene mine. Jeg er et produkt av beslutningene mine”.
Innflytelsessirkelen
Bruk tiden og energien din på det du faktisk kan kontrollere og påvirke, fremfor det du ikke kan gjøre noe med.
Fastsett klare suksesskriterier og en plan for hvordan de skal oppnås.
Prioriter det som betyr mest, og nå målene dine – i stedet for hele tiden å håndtere det som haster.
Samarbeid bedre gjennom å bygge tillitsfulle relasjoner.
Styrk din påvirkningskraft ved å utvikle en grundig forståelse av andres behov og perspektiver.
Utvikle nyskapende løsninger som bygger på mangfold og skaper verdi for alle sentrale interessenter.
Styrk motivasjonen, energien og balansen mellom jobb og fritid ved å prioritere tid til aktiviteter som gir deg ny energi.