Utvikle din personlige visjon
Vane 2:
Hvis du ikke vet hvor du skal, er det vanskelig å ta gode valg underveis. Denne vanen handler om å være bevisst hvilket liv, hvilket lederskap og hvilke verdier du ønsker å stå for – før du handler.
Dette gjelder ikke bare individet, men også team og organisasjoner. Har dere en felles forståelse av hva som er målet? Hva betyr egentlig «framgang» for dere? Akkurat som arkitekten aldri ville bygget uten en tegning, bør vi heller ikke leve, lede eller jobbe uten et tydelig indre kart.
Gratis guide
Lær hvordan det å ta initiativ på små, konkrete måter kan hjelpe deg med å nå målene dine – for teamet ditt, karrieren din og livet ditt.
Registrer deg for event
Lær hvordan prinsippene for personlig endring fra The 7 Habits kan styrke og utvikle medarbeidernes atferd og samhandling.
Start med sluttmålet i tankene
Å begynne med sluttmålet i tankene betyr å starte hver dag, oppgave eller prosjekt med en tydelig visjon om retningen du ønsker å gå og målet du vil nå – og deretter bruke din proaktive handlekraft for å få det til å skje.
Folk jobber hardere enn noen gang, men uten klar retning og visjon gir innsatsen få resultater. Det er som å skyve et tau – uansett hvor hardt de prøver.
80-årsdag
Bruk tiden og energien din på det du faktisk kan kontrollere og påvirke, fremfor det du ikke kan gjøre noe med.
Fastsett klare suksesskriterier og en plan for hvordan de skal oppnås.
Prioriter det som betyr mest, og nå målene dine – i stedet for hele tiden å håndtere det som haster.
Samarbeid bedre gjennom å bygge tillitsfulle relasjoner.
Styrk din påvirkningskraft ved å utvikle en grundig forståelse av andres behov og perspektiver.
Utvikle nyskapende løsninger som bygger på mangfold og skaper verdi for alle sentrale interessenter.
Styrk motivasjonen, energien og balansen mellom jobb og fritid ved å prioritere tid til aktiviteter som gir deg ny energi.