Vanen om personlig styring
Vane 3:
Begynn med det viktigste handler om å bruke din uavhengige vilje til å leve mer prinsippstyrt. Der vane 1 og 2 legger grunnlaget, er vane 3 den praktiske gjennomføringen i hverdagen.
Vane 1 sier: «Det er du som skaper. Det er du som har kontroll.»
Vane 2 handler om den første, mentale skapelsen, å bruke fantasien til å se for deg hvem du kan bli, og hvilke resultater du vil skape.
Vane 3 er den andre skapelsen – den fysiske gjennomføringen.
Det er her vane 1 og 2 møtes. Det skjer hver dag, øyeblikk for øyeblikk. Denne vanen tar for seg mange av spørsmålene rundt tidsstyring, men ikke bare det. Vane 3 handler også om livsstyring: om hensikt, verdier, roller og prioriteringer.
Hva er «det viktigste»? Det viktigste er det du opplever har størst verdi. Når du begynner med det viktigste, organiserer og styrer du tiden din – og det du gjør – i tråd med de personlige prioriteringene du definerte i vane 2.
Gratis guide
Lær hvordan du kan være mer bevisst på hvordan du bruker tiden din, slik at du kan håndtere det uforutsette på en mer effektiv måte.
Registrer deg for event
Lær hvordan de kraftfulle prinsippene for personlig endring fra de The 7 Habits kan bidra til å endre og utvikle medarbeidernes atferd.
De fire kvadrantene for tidsstyring
Vi bruker tiden vår på fire ulike måter, avhengig av to faktorer som kjennetegner en aktivitet: om den er viktig og om den haster.Når noe haster, krever det umiddelbar oppmerksomhet. Slike ting «skjer med oss» og er ofte synlige – som for eksempel en telefon som ringer.
Viktige ting handler derimot om resultater. De bidrar til vårt oppdrag, våre verdier og våre viktigste mål. Vi reagerer ofte på det som haster, mens viktige oppgaver som ikke haster, krever mer initiativ og proaktivitet for å bli gjort.
«Å begynne med det viktigste betyr å organisere og gjennomføre livet rundt dine viktigste prioriteringer. Det er å leve og la deg styre av prinsippene du verdsetter høyest – ikke av andres agendaer eller ytre press.»
Ukentlig planlegging
Bruk tiden og energien din på det du faktisk kan kontrollere og påvirke, fremfor det du ikke kan gjøre noe med.
Fastsett klare suksesskriterier og en plan for hvordan de skal oppnås.
Prioriter det som betyr mest, og nå målene dine – i stedet for hele tiden å håndtere det som haster.
Samarbeid bedre gjennom å bygge tillitsfulle relasjoner.
Styrk din påvirkningskraft ved å utvikle en grundig forståelse av andres behov og perspektiver.
Utvikle nyskapende løsninger som bygger på mangfold og skaper verdi for alle sentrale interessenter.
Styrk motivasjonen, energien og balansen mellom jobb og fritid ved å prioritere tid til aktiviteter som gir deg ny energi.